Optimiser la gestion de ses ressources humaines grâce à l’intelligence artificielle Présentiel
Dernière mise à jour : 23/09/2024
Programme
- Fonctionnement d'une Intelligence Artificielle : concepts fondamentaux d'une IA, exemples de réussites et d'échecs de l'IA, les différents types d'IA
- Panorama des applications de l'IA dans la gestion des ressources humaines
- Utiliser au mieux une IA pour rédiger une fiche de poste
- Optimiser la sélection des candidats avec l'IA : tri des CV, analyse des candidatures, techniques d'entretien assistées par l'IA
- Identifier ses besoins en formation avec l'IA : analyse des compétences et des lacunes avec l'IA, recommandations de parcours de formation
- Automatiser son travail avec l'IA : les outils permettant d'automatiser les tâches répétitives dans la gestion RH
- Intégrer l'IA dans son quotidien professionnel : éthique et transparence, enjeux énergétiques, gestion du changement
Objectifs de la formation
- Comprendre l'utilité de l'Intelligence Artificielle dans la gestion de ses ressources humaines
- Pouvoir optimiser la rédaction de fiches de poste et la sélection de candidats
- Mieux cerner les besoins en formation grâce à l'Intelligence Artificielle
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Formateurs
MARION-CHANLON Kévin
Formateur et responsable adjoint du service comptabilité d'une CPAM, Kévin MARION-CHANLON manage au quotidien une équipe de 15 collaborateurs et co-pilote le projet d'intelligence artificielle de sa structure.
Informations sur l'accessibilité
06 81 29 10 59.
Nous pourrons ainsi étudier ensemble les modalités d'accessibilité à la formation (lieux et/ou pédagogie), ou vous orienter, afin que vous puissiez obtenir les meilleures conditions d'apprentissage possibles.