Intégrer le changement dans mes missions Présentiel
Dernière mise à jour : 24/09/2024
Programme
- Les facteurs de changement : observer sa perception vis à vis du changement, reconnaître sa capacité, déjà existante, à traverser le changement
- La mobilisation vers le changement : identifier les leviers qui donnent envie de changer, les différentes étapes du processus du changement
- La levée des résistances : faire face à ses résistances en les identifiant et en repérant ses mécanismes de défense, transformer sa zone de vulnérabilité en force d'action
- La mise en mouvement : se mettre en mouvement face à l'inconnu, devenir leader de son propre
- Changement : construire son plan d'action
1 mois après la formation : séance de réajustement pour analyser comment chaque participant a avancé et s'entraider.
Objectifs de la formation
- Appréhender les phases que traverse l'individu face au changement
- Mieux connaître sa personnalité face au changement
- Identifier et activer les leviers permettant de gérer une situation de changement
- Etre capable de devenir acteur du changement dans ses missions
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Formateurs
MOREAU Sophie
Experte en approche humaine innovante, Sophie MOREAU est passée par le monde des Offices de Tourisme, avant de devenir consultante et facilitatrice en intelligence collective.
Informations sur l'accessibilité
06 81 29 10 59.
Nous pourrons ainsi étudier ensemble les modalités d'accessibilité à la formation (lieux et/ou pédagogie), ou vous orienter, afin que vous puissiez obtenir les meilleures conditions d'apprentissage possibles.