L’humain, la première des ressources !

Composé d’un panel de directeurs et responsables ressources humaines d’Offices de Tourisme, ce club est un lieu d’échange et d’identification de besoins collectifs en matière d’outils , process et offres de services RH. Il contribue également à identifier les besoins en formations et à réfléchir à l’amélioration de leurs conditions d’accès.

Les objectifs du club

  • Faire remonter les besoins en montée en compétence des équipes
  • Contribuer à la définition des thèmes de formations d’OTN
  • Partager des outil et expériences sur la communication interne et la cohésion d’équipe
  • Mettre à jour la boîte à outils RH : fiches de postes, outils d’entretiens annuels et professionnels
  • Travailler sur des outils d’intégration des saisonniers et nouveaux collaborateurs
  • Négocier des offres RH pour le réseau

Consultez la liste des membres du club

Club RH-formation d'OTN

Les travaux du club

  • L’identification des bonnes initiatives des membres du club en matière de cohésion d’équipe
  • La création d’une procédure d’intégration des saisonniers et des nouveaux collaborateurs
  • La négociation d’une offre collective de mutuelle d’entreprise
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Emmanuel Tricoire OTN
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